百大电器门店副主管岗位公开招聘面试工作已结束，现将综合成绩等有关事项公告如下：

一、考生综合成绩详见附件，公示时间为2024年12月27日——2024年12月31日。根据《百大电器门店副主管岗位招聘公告》要求，笔试成绩设定最低合格分数线为60分，面试设定合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入体检和背景调查环节。笔试和面试按照5:5的比例计算综合成绩，即笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检和背景调查对象。若出现综合成绩并列的，按面试成绩（保留小数点后两位）高低取舍。

二、体检和背景调查事宜请相关考生关注邮件，未进入体检和背景调查人员不再另行通知。