安徽百大电器连锁有限公司为合肥百大集团子公司，成立于2005年5月28日，公司注册资金4000万元，主营家用电器及IT数码产品的销售及批发，经营商品的范围包括：空调、冰箱、洗衣机、彩电、厨卫小家电、电脑、手机、数码小家电等。

目前为止，百大电器在全省拥有27家专业卖场，在合肥家电市场一直遥遥领先，是合肥市乃至安徽省规模最大、实力最强的专业家电连锁公司。现因公司发展需要，百大电器面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、应聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的专业或技能条件和适应岗位要求的身体条件；

（四）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）因犯罪受过刑事处罚的；

（三）曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员；

（四）涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（六）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

（七）法律法规规定不得应聘的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.通过公司网站、公众号等发布招聘公告，应聘报名有以下两种方式。

方式一：现场报名

地址：蜀山区黄山路596号百大集团五楼百大电器行政中心

方式二：电子邮件投递

邮箱：1433208938@qq.com

2.报名日期：自本招聘启事发布之日起接受报名，滚动开展，招满为止。

（二）资格审查

审查应聘人员身份证、户口簿、学历（学位）证书、离职证明和其他相关资格证书原件及复印件等材料。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合报考资格条件的，取消报考或录用资格。

（三）考核录用

公司统一安排笔试、面试。满分均为100分，笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试成绩设定最低合格分数线为60分，面试设定合格分数线为80分，未达合格分数线者不得进入规定的下一环节。

应聘人员综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%进行合成确定。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定拟录用人员。若出现综合成绩并列的，按面试成绩（保留小数点后两位）高低取舍，综合成绩（保留小数点后两位）在公司官网公布。

（四）体检及背调

公司安排体检或由拟录用人员提供健康证明。公司根据实际需要进行背景调查，并在公司官网、公示栏进行公示，公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，通知录用入职。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

四、福利待遇

基本工资+效益薪、年终奖金、就餐补贴、交通补贴、节日福利、高温费、社保公积金、带薪年假、健康体检等。

五、其他

（一）公司将通过短信、邮件或电话方式通知招聘各个环节相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃，各环节未入围者均不另行通知。

（二）应聘人员对所填信息、提供的证书等资料真实性、有效性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

（三）应聘人员在招聘流程任何一个环节中未在规定时间内到达指定地点参加应聘的，均视为自动放弃。

（四）招聘咨询电话：0551-62686058。